فایل ایران
دانلود پایان نامه دانشگاهی . مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی . نمونه سوال استخدامی . گزارش کارآموزی . جزوه . فایلفایل ایران
دانلود پایان نامه دانشگاهی . مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی . نمونه سوال استخدامی . گزارش کارآموزی . جزوه . فایلپروژه منبع تغذیه سوئیچینگ
پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
عنوان کامل: منبع تغذیه سوئیچینگ
دسته: رشته مهندسی برق - گرایش الکترونیک
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات: 64
________________________________________________________
چکیده
این
پروژه در مورد منابع تغذیه سوئیچینگ با کنترل جریان می باشد. این نوع
کنترل در نسل جدید منابع تغذیه سوئیچینگ کاملأ رواج یافته است. این پایان
نامه در مورد انواع منابع تغذیه سوئیچینگ و مزایا و معایب هر یک از آنها و
تفاوتهای بین انواع مختلف کنترل با حلقه های فیدبک و معرفی و طرز کار آی سی
های PWM با کنترل جریان از شرکتهای مختلفی همچون:
MICROCHIP – ON SEMICONDUCTOR –TEXAS INSTRUMENT و غیره پرداخته است.
مقدمه:
ایده
منابع تغذیه سوئیچینگ در سال 1970 توسط مهندسان الکترونیک مطرح گردید که
در ابتدای امر از بازدهی پایینی برخوردار بود ولی در مقایسه با باتریها و
منابع تغذیه آنالوگ وزن و حجم کوچکتر ولی در عین حال توان بالایی داشتند.
در
طرحهای نخستین منابع تغذیه از عناصر ابتدایی نظیرBJT و مداراتMONOSTABL و
ASTABL استفاده می شد که این خود باعث کاهش راندمان چیزی درحدود 68% می
شد. امروزه منابع تغذیه سوئیچینگ جایگاه خاصی در صنعت برق و الکترونیک و
مخابرات یافته اند و بدلیل برتریها و مزایای زیادی که نسبت به دیگر منابع
تغذیه دارا می باشند توجه صنعتگران ومهندسان برق را به خود معطوف کرده اند
تا جایی که گروهی از مهندسان الکترونیک در بهبود و کاراییها و کیفیت آنها
تحقیقات گسترده ای انجام داده اند البته نتیجه این تلاشها پیشرفت
روزافزونی است که در ساخت این سیستمها پدید آمده است. البته پیشرفت
درتکنولوژی ساخت قطعات نیز تاثیربسزایی درمنابع تغذیه سوئیچینگ داشته است.
با
پیداش ماسفتهای سریع و پرقدرت تلفات ترانزیستوری بطور چشمگیری کاهش پیدا
کرد و عمده تلفات در ترانسها خلاصه شد که برای غلبه بر این مشکل فرکانس
کاری مدار را تا حد MHZ 1 افزایش دادند.
بنابراین در اصل سعی شده
تا درانجام تحقیق از آخرین فن آوریهای روز استفاده شود. امید آنکه مورد
قبول محققان و مهندسان این رشته واقع شود.
ترجمه مقاله بازاریابی و استراتژی های رقابتی جهت بالا بردن عملکرد
ترجمه مقاله بازاریابی و استراتژی های رقابتی جهت بالا بردن عملکرد
عنوان انگلیسی مقاله: Aligning operations, marketing, and competitive strategies to enhance performance
عنوان فارسی مقاله: هماهنگی عملیات، بازاریابی، و استراتژی های رقابتی به منظور بالا بردن عملکرد
دسته: مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: WORD
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 18
لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
ارتباط
نزدیک بین استراتژی های رقابتی و استراتژی های ساختاری به عنوان پیش شرطی
برای موفقیت عملکردهای کسب و کار مطلوب به شمار می آید. این تحقیق نشان می
دهد که چگونه ارتباط بین فعالیت ها و استراتژی های رقابتی بر روی عملکرد
سازمانی را در صنعت بانکداری تاثیر گذار می باشد. یافته های ما نشان می دهد
که a) استراتژی های رقابتی باعث اعتدال ارتباط بین عملکرد ها و فعالیت های
استراتژیک بازاریابی و عملکردهای سازمانی می گردد، b) تصمیمات راهبردی
یکپارچه خاص در مورد عملکردها و فعالیت بازاریابی دارای تاثیر قابل توجهی
بر روی عملکرد سازمانی می باشد، و c) عملکرد بانک های محلی در میان گروه
های استراتژیک متفاوت بوده که بستگی به کیفیت تناسب راهبردی دارد.
در
مطالعات مربوط به مدیریت راهبردی خدمات، ارتباط راهبردی نزدیک بین
استراتژی های رقابتی و عملکردها برای سازماندهی خدمات دارای اهمیت زیادی می
باشد. علاوه بر این چنین ارتباطات راهبردی برای بدست آوردن رقابت های در
سطح جهانی حائز اهمیت می باشد. علاوه بر این استراتژی های بازاریابی که
سازگاری را بین بازاریابی و استراتژی های بازاری ایجاد می کند برای عملکرد
سازمان ها حائز اهمیت می باشد. از این رو چنین فرایندی ضروری می باشد تا
ارتباط بین بازاریابی و استراتژی های رقابتی را درک کنیم و به بررسی این
موضوع بپردازیم که چگونه ارتباطات راهبردی تاثیری بر روی عملکرد سازمان ها
دارند.
پروژه بررسی عوامل موثر بر عملکرد کارکنان بانک
پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
عنوان کامل: عوامل موثر بر عملکرد کارکنان بانک
دسته: مدیریت - بازرگانی
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات پروژه: 99
+ همراه با پرسشنامه
______________________________________________________
بخشی از مقدمه:
این
مقاله روش انجام ارزیابی عملکرد کارکنان را شرح می‌دهد. معیارهای ارزیابی
عملکرد، ارتباط بین ارزیابی عملکرد با ارزشیابی مشاغل و حقوق و مزایا، فنون
مختلف ارزیابی عملکرد، اهداف، مکان و زمان ارزیابی عملکرد، خصوصیات شخصیتی
ارزیاب و سایر نکات و جزئیات انجام ارزیابی عملکرد از جمله مباحث این
مقاله هستند.
اهداف : هدف کلی عبارت است از « تعیین عوامل موثر بر عملکرد کارکنان در ادارات».
روش :
پژوهش حاضر که حاصل پژوهش میدانی بوده ، جزء مطالعات توصیفی - تحلیلی و به
لحاظ روشی در قلمرو تحقیقات میدانی – روش تحقیق پیمایشی قرار می گیرد.
واحد تحلیل فرد می باشد و جامعه آماری متشکل از کلیه کارکنان بانک های
شهرستان قروه می باشد.
کلیدواژه : ارزیابی عملکرد کارکنان؛ ارزیاب؛ معیارهای ارزیابی؛ فنون ارزیابی عملکرد کارکنان؛ ارزشیابی مشاغل
تحقیق بررسی رابطه تک فرزندی با اختلالات رفتاری دانش آموزان
تحقیق بررسی رابطه تک فرزندی با اختلالات رفتاری دانش آموزان
عنوان کامل: رابطه تک فرزندی با اختلالات رفتاری دانش آموزان
دسته: روانشناسی
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات پروژه: 93
+ همراه با پرسشنامه اختلالات رفتاری(فرم ارزشیابی رفتار دانش آموزان)
______________________________________________________
بخشی از مقدمه:
این
تحقیق به منظور بررسی رابطة تک فرزندی با اختلالات رفتاری انجام گردید.پس
از تشریح کامل اختلالات رفتاری و ذکر انواع آن، پرسشنامة راتر روی 30 کودک
تک فرزند و 30 کودک غیرتک فرزند پاسخ داده شده است.این پرسشنامه، مخصوص
معلمان بوده و در چند مدرسة ابتدائی کرج به طور تصادفی توزیع شده
است.معلمان برحسب آشنایی خود با انش آموزان تک فرزند و غیر تک فرزند
پرسشنامه ها را تکمیل نموده اند.آزمودنیهای دانش آموز در این کار پژوهش بین
7 تا 12 سال سن داشته اند.در آخر پس از پایان کار و انجام محاسبات آماری
از طریق روش آماری x2 (مجذور کا) مشاهده شده که x2 (6/06) بدست آمده بزرگتر
از x2 جدول (5/671) بوده است.بنابراین بین تک فرزندی و اختلالات رفتاری
رابطة معنی داری وجود دارد وسطح معنی داری آن برابر 5% p7 است.
پروژه بررسی اثرات تجدید ارزیابی در حسابداری مدیریت
پروژه بررسی اثرات تجدید ارزیابی در حسابداری مدیریت
عنوان کامل: بررسی اثرات تجدید ارزیابی و نحوه عمل و کاربرد آن در شرکتهای تولیدی و صنعتی
دسته: حسابداری
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات پایان نامه: 200
_________________________________________________________
بخشی از مقدمه:
عموماً
اطلاعات مورد نیاز هر یک از گروهای فوق توسط بخشهایی از حسابداری تهیه و
تنظیم می‌شود مثلاً حسابداری مدیریت وظیفه تعیین و تنظیم اطلاعات درون
سازمانی را عهده‌دار بوده که عمدة اطلاعات برآمده از حسابداری مدیریت دارای
ویژگیهای زیر می‌باشد:
1- گزارشهای مربوط به حسابداری مدیریت
برای مقاصد خاص، تصمیمات معین و یا وضعیتهای ویژه بوده که این اطلاعات
عمدتاً به صورت غیرروتین و ساخت ناپافته تنظیم می‌گردد.
2-
گزارشات حسابداری مدیریتی، بست به سطحی از هرم مدیریت یا سطوح برخوردارنده
از اطلاعات که بدان گزارش می‌شود، به صورت تفصیلی ارائه می‌گردد.
3- تعداد و دوره تهیه گزارشات درون سازمانی در یک دوره ممکن است زیاد باشد.
4-
با عنایت به مراجعی که اطلاعات مدیریت بمنظور تصمیم‌گیری آنها تهیه
می‌شود، ممکن تبعیت از اصول و روشهای حسابداری در اولویت ثانویه قرار گرفته
و عامل اصلی تدوین اطلاعات فایده‌مندی آن در تصمیم‌گیری و مرتبط بودن
اطلاع با انواع تصمیم می‌باشد.
نمونه‌هایی از موارد کاربرد
اطلاعات مربوط به گزارشهای درون سازمانی شامل: برنامه‌ریزی، بودجه‌بندی،
کنترل، قیمتهای خرید و فروش، مدیریت موجودیها، مدیریت وجه نقد و بودجه
بندی‌های جاری و سرمایه‌ای می‌باشد.
3- اهداف صورتهای مالی و اطلاعات حسابداری
اهداف
اصلی صورتهای مالی ارائه اطلاعات فشرده و شکل یافته درباره وضعیت مالی،
عملکرد مالی و گردش وجوه نقد یک واحد تجاری بوده که بر طیفی گسترده از
استفاده‌کنندگان از اطلاعات و صورتهای مالی در اتخاذ تصمیمات اقتصادی مفید
واقع گردد.
هدف تحقیق حاضر بررسی اثرات تجدید ارزیابی و
نحوه عمل و کاربرد آن در شرکتهای تولیدی و صنعتی می‌باشد . برای این منظور
ابتدا صورتهای مالی در شرکت نمونه بطور جداگانه مورد بررسی و تجزیه و
تحلیل قرار گرفته و علاوه بر آن به بررسی پرسشنامه‌ها و مصاحبه‌های حضوری
نیز پرداخته شده است و در این راستا اطلاعات حاصل از بررسی قوانین مالیاتی
نیز ارائه گردیده است.
مقاله بررسی سرقت های رایانه ای
مقاله بررسی سرقت های رایانه ای
دسته: تحقیقات رایانه ای
عنوان کامل: سرقت های رایانه ای
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات پروژه: 74
_______________________________________________
بخشی از مقدمه:
سرقت
های الکترونیکی به عنوان پدیده ای که حاصل گسترش تکنولوژی های الکترونیکی و
رایانه ای است، امروزه امنیت بسیاری از کاربران رایانه و اینترنت را مختل
کرده است. از این رو آشنایی با ماهیت این سرقت ها و بررسی ابعاد حقوقی و
خلأهای قانونی که در این زمینه وجود دارد در مصون ماندن از این نوع سرقت ها
بسیار با اهمیت است.
سرقت های الکترونیکی به عنوان یک پدیده
خطرناک در عصر الکترونیک و ارتباطات است که نسبت به سرقت های کلاسیک از
ویژگیهای متمایزی برخوردار است.چرا که ماهیت این گونه جرایم به دلیل
تکنولوژی پیچیده و بالا،خصوصیات منحصر به فردی داشته که می توان به:شیوه
ارتکاب آسان ،عدم حضور فیزیکی مجرم در محل جرم، خصوصیات فراملی بودن و وسعت
دامنه جرم اشاره کرد.و از طرفی وجود نقص و کمبودها در قوانین در زمینه
کشف،تعقیب ومجازات مجرم به دلیل بعد فراملی بودن این نوع جرایم و گاهی عدم
تعاون و همکاری دولت ها و سازمان های بین المللی ،باعث شده است تا عده ای
سودجو بستر را برای ارتکاب به این جرایم مناسب دیده و به انواع سرقت های
الکترونیکی (اطلاعات ،هویت، اندوخته های ارزشمند و ..)بپردازند و باعث
لطمات مالی و صدمات حیثیتی فراوانی بشوند.
پروژه جوشکاری پرتو الکترونی و پارامترهای موثر
پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
عنوان کامل: جوشکاری پرتو الکترونی و پارامترهای موثر
دسته: مکانیک - ساخت و تولید
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات پروژه: 73 صفحه - 5 فصل
______________________________________________________
بخشی از مقدمه:
مرسوم
ترین روش برای ایجاد اتصال دائم جوشکاری است. بنا به یک تعریف ساده
جوشکاری اتصال دو یا چند قطعه فلزی همجنس(هم خانواده) در حالت مایع یا نیمه
جامد و جامد می باشد. ماده اتصال دهنده می تواند به صورت اضافی به محل
اتصال قطعات وارد شده و یا اینکه توسط مواد موجود در خود قطعات اتصال داده
شده تامین گردد در جوشکاری، محل جوش از لحاظ خواص مانند دیگر بخش های قطعات
جوش داده شده است.
از آنجائیکه قطعات مختلف شرایط مختلفی از
قبیل جنس، شکل و ابعاد دارند روش های جوشکاری نیز متنوع می باشد تا بتواند
نیازهای مختلفی را فراهم نماید. برای ایجاد اتصال جوشکاری نیاز است تا
انرژی لازم به محل اتصال برسد. انرژی می تواند با تحریک ماده امکان اتصال
جوش را فراهم نماید. یکی از تقسیم بندی های مرسوم روش های مختلف جوشکاری،
تقسیم بندی بر اساس منبع تامین انرژی است. برای انجام عمل جوشکاری چهار
منبع اصلی انرژی وجود دارد که عبارتند از [1]:
• انرژی الکتریکی
• انرژی شیمیایی
• انرژی مکانیکی
• انرژی تشعشعی
در ادامه از یک منظر دیگر کلیه فرایندهای جوشکاری را در دسته بندی های مناسب قرار خواهیم داد.
با
در نظر گرفتن تولید و نحوه حرارت و نحوه محافظت محل جوش اتمسفر و سایر
مواد می توان هفت گروه زیر را در فر آیند های جوشکاری مجزا نمود [1]:
1-
فرآیندهای جوشکاری حالت جامد نظیر فر آیند جوشکاری اصطکاکی(Friction
welding)، فرآیند جوشکاری آهنگری(forge welding)، فرآیند جوشکاری
فشاری(Pressure welding)
2- فرآیند جوشکاری شیمیایی- حرارتی :
نظیر فر آیند جوشکاری با شعله یا گاز(gas welding) و فر آیند جوشکاری
ترمیت (Termite welding)
3- فر آیند های جوشکاری مقاومتی نظیر
فر آیند جوشکاری نقطه ای(Spot Distance welding) ، فرآیند جوشکاری نواری
(Seam resistance) و فر آیند جوشکاری جر قه ای (flush welding)
4-
فرآیند های جوشکاری قوس الکتریکی نپوشیده نظیر فر آیند جوشکاری قوس
الکترود دستی (Manual metal – arc welding) و فرآیند جوشکاری الکترود
مداوم (Automatic metal – arc welding)
5- فر آیند جوشکاری قوس الکتریکی پوششی زیر لایه سرباره نظیر جوشکاری زیر پودری (Submerged – arc welding)
6-
فر آیند های جوشکاری قوس الکتریکی پوشیده شده با گاز نظیر فر آیند جوشکاری
قوس الکترود تنگستن (Tungsten –inert gas arc welding TIG) فر آیند
جوشکاری قوس الکترود فلزی محفوظ در گاز (Metal inert gas – arc welding)
MIG و فر آیند جوشکاری Co2
7- فر آیند های جوشکاری با انرزی
تشعشعی نظیر فر آیند جوشکاری با اشعه لیزر (Laser Beam Welding) و فر آیند
جوشکاری با پرتو الکترونی ( Electron Beam Welding EBW )
نرم افزار رایگان AutoShutter 1.9
توضیح فارسی: یک نرم افزار مجانی برای خاموش کردن، ری استارت کردن و ... سیستم به طور اتوماتیک و در زمانی معین.
سیستم عامل مورد نیاز: Windows
حجم نرم افزار: 11.91 MB
قیمت: رایگان
تعداد بازدید: 7,593 مرتبه
دانلود: کلیک کنید!